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Publié : 28 janvier 2012

CR du secteur ELBEUF-ROUEN GAUCHE du 24/01 : A DIFFUSER !

 En espérant que les collègues des établissements/écoles non encore mobilisés le deviennent :

- voici le CR

- les collègues invitent à remplir un tableau sur les DHG pour tous les établissements/écoles du secteur.

C.R.
Réunion
de secteur Elbeuf Rouen Gauche 24/01

Présents :12
établissemen
ts
(il m’en manque 1 + 3 illisibles )

3
écoles
primaires  :
Duruy
Elem (-SER- + Langevin Elem -SER- / Pasteur -Oissel-

6
Collèges  :
Charcot
Oissel /J.E.B St Pierre les Elbeuf. / J. Zay Sotteville / Pasteur
Petit-Couronne / C. Bernard Grand Quevilly / Arthur Rimbaud St Aubin
les Elbeuf

3
Lycées  :

Sembat -Sotteville- / André Maurois -Elbeuf- /

F. Buisson -Elbeuf- (retraité /

– –

Représentants
syndicaux : CGT /SGEN / SNALC / SNES / SUD / UNSA

1/ point
sur la rentrée

2/
disc
ussion/
tour de table


3/
Décisions :

1/
Point sur la rentrée :


PRIMAIRE
/ 76


FERMETURES :

Dpts

Fermeture de postes

Évolutions
effectif élèves

76

-130

Alors que 454 élèves en moins

+ 5 dans l’acad.

27

-36

459 en +

Ratio :
nombre d’élèves en moins / postes d’enseignants supprimés :

dans le 76  :
1 poste enseignant supprimé pour 3,49 élèves en
moins

=>
Pour l’IA : l’académie qui était « surdotée »
revient dans la moyenne nationale :

RS1
2012 : E
2/D3 :
24,5 (niv. National : 24, 6)

PRIMAIRE
/ 76 ;

Pour
fermer, 4 leviers : fermetures

  1. Tous
    postes RASED occupés par des non titulaires de l’option
    (maitre E)

-
puisque n’ont « pas reçu la formation » // refus
systématiques pour certains collègues lorsque volonté de s’y
inscrire (maître E)

30
collègues

  1. des
    postes en dehors des classes

- Mais
ne toucheraient pas aux référents TICE

  1. des
    postes de remplacement

  2. en
    jouant sur les seuils de classes

ZOOM :
Levier 4 :

SEUIL

OUVERTURE
(officieux)

Fermeture

Maternelle

30 élèves

</= 28 élèves

Maternelle Z.EP.

</= 25

Petite section

Comptés en tant
que ZEP

élémentaire

</= 25

Élémentaire (ZEP)

</= 23

NB.
Grande mansuétude de l’IA : ne fermera pas deux classes dans
une même école une même année.

//
remise en question des temps partiels (avant ; accordé très
fréquemment...
sans s’interroger des causes poussant à cette démarche (perso et/ou
souffrance au travail).


R.D.V.
PRIMAIRE / 76


ILCERE :
du
6 au 10 février

(réunion par
circonscription) avec inspecteur de circonscriptions, parents
d’élèves, élu-es


J. 16 février
(9h00) :
Groupe de travail du CTSD

Ma
21 février 
(9h00) CTD (appel à la grève ?)

J.
23/02 : CDEN
(préfecture ou Conseil Général)


SECONDAIRE :
CLG 76

évolution
du nombre de collèges avec une moyenne > 25 élèves par
divisions
 :

Nombre de collèges avec
effectifs 1 25 élèves par divisions (sur les 111 clg du 76)

%

RS1
2012

64

46,00%

RS12011

37

33,33%

=> :
Un quart des collèges

va connaî
tre pour la
première fois à la rentrée des effectifs / division > 25
élèves

=>
évolution des effectifs

évolution des effectifs
prévus à la RS 2012

Collège 76

182

Soit + 483 élèves dans
l’académie

Collège 27

301

Ratio :
nombre d’élèves en moins / postes d’enseignants supprimés :

clg 76 : 1
poste enseignant supprimé
pour 0,9 élèves en moins

clg
27
 : 1 poste enseignant supprimé pour 14,4 élèves
en moins


FERMETURE À LA
PROCHAINE RENTRÉE :

RS
2012 
 :

FERMETURE
DE 31 DIVISIONS (classes)

FERMETURE
DE 54 POSTES + TZR (?) = 66 (?)

VOLUME HORAIRE
DANS LES CLG 76

Rentrée scolaire

Nbre d’Élèves

Nbre divisions

Postes supprimés

RS 2012

50 511

2052

-574

RS 2011

50 351

2083

-67

RS 2008

49 763

2012


LES HSA ; Heures
supplémentaires annuelles

H.P. / HSA

Rentrée scolaire

Heures postes

H.S.A.

TOTAL

Nbre

%

Nbre

%

RS 2012

65 743

92,85%

5 063

7,5

70 806

RS 2011

64 738

92,52%

5 237

7,48

RS 2008

=> Poids des HSA dans les
DHG5 :

R.S. 2012

6,66%

R.S. 2011

6,31%

R.S. 2008

5,93%

NB. Il
resterait 1183 HSA :à distribuer pour clg les plus en
difficultés : selon taille du clg (de + 6 à + 20 h).

Distribuées
≈ mars 2012


HSE : Heures
supplémentaires exceptionnelles (?)

Volume
global pour clg : 40 000
heures

-NB.
les référents TICE (1 p. étab.) chargés de mettre en place l’ENT
auront : 3 HSE par semaine

Seuil
d’ouverture d’une division :

Seuil
d’ouverture d’une division :

« Z.E.P. »

> 25 élèves par division

Autres

> 30 élèves par division

N.B. En théorie : pas de
6e > 28 élèves


R.D.V.
SE
CONDAIRE
/ 76


V.
16 mars (9h00)
 : Groupe de W CTSD

-
>21 mars (9h00)/ CTSD


Ma
21 février 
(9h00) CTD (appel à la grève ?)

J.
23/02 : CDEN
(préfecture ou Conseil Général)


SECONDAIRE :
Lyc 76

Effectifs

Postes supprimés

L.G.T.

-208

-20

-22

Post- bac

Plus 188

L.P

-1516

-105

Ratio :
nombre d’élèves en moins / postes d’enseignants supprimés :

LGT : 1 poste
enseignant supprimé
pour 0,9 élèves en moins

LP : 1 poste
enseignant supprimé pour 14,4 élèves en moins

2/
Discussions & échanges

Points
évoqués

sur
la nature des critères => ouverture / fermeture de classes

dégradation
des conditions de travail au détriment des élèves.

nécessité
de

s’adresser aux parents et aux citoyens


réfléchir :
comment inci
ter les autres secteurs à se mobiliser … à
l’échelle du secteur (cf. ceux sur lesquels se basent le Rectorat /
DHG)

casse
globale des services publics / 31-01 : rassemblement des
travailleurs sociaux l’après-midi.

3/
Décisions & actions

  1. INFORMATION
    & MUTUALISATION :

A
objectif : 1 carte googlemap de l’acad. avec suppressions de postes
( référent Antony)


POUR TOUS LES ÉTABLISSEMENTS :
FAIRE
PARVENIR :
(cf.
tableau ci-joint )

>
Nbres de postes supprimés /. Nbre d’élèves pr classe /
surppres
sion
des filières & options

>
Nbre de HSA & BMP (bloc horaire) par MATIÈRES

>
DHG « idéale » (différentiel d’heure / « donné »)

Réunion
& informations dans les établissements à destination des
parents

  1. FAIRE
    LE BILAN DANS NOS établissements : POSSIBILITE DE créer DES
    POSTES EN REFUSANT LES HSA :

-
1ère étape recueillir information du secteur :

-

POUR
TOUS LES ÉTABLISSEMENTS : FAIRE PARVENIR :

(cf.
tableau ci-joint )

> Par
matière et par secteur ; si :

  1. les
    équipes pédagogiques de X établissements sont OK pour refuser
    toute seconde HSA
    (&
    BMP-

  2. Nous
    étudierons la géographie de ces établissements
    en
    AG de secteur.

  3. s’il
    l y a des HSA & bloc horaire

=>
Rencontrer
en nom de l’AG ; les chefs d’établissements / IA / Rectorat ,
pour :

1)
Prévenir que refus des HSA
d’une équipe / x individus « libérant » un poste,

2)
Prévenir que nécessité de créer un poste

3)
Parvenir à
ce que les chefs
d’établissement l’anticipent et prévoient par ex. 1/2/3
demi-journées
pour ces
collègues sur bloc horaire aux conditions dégradées.

NB.
Nous ne sommes pas responsables des postes sur plusieurs
établissements : avec ou malgré nous ceux-ci se multiplient à
la rentrée prochaine. Par contre nous pouvons : 1) pousser à
la création de postes 2) faire en sorte que l’EDT de ces collègues
prenne en compte la pénibilité induite.


  1. RÉDACTION
    D’UN TRACT

-
destinés aux

collègues (
ELARGIR)
aux parents & aux citoyens

>
réf. Layla / Pascal / Pascale

-
1 recto verso avec : 1 texte / 1 tableau à l’échelle de
l’Acad. Et un espace libre par établissement

  • proposition
    d’inscrire dans c
    e tableau la DHG « idéale »
    (différentiel d’heure) => les faire remonter

  • si
    possible pour être distribué en amont du 31 JANVIER


  1. 31
    janvier :


9h30 :
RASSEMBLEMENT/ RECTORAT


11H00 :

AG des grévistes / DHG. : Halle aux Toiles

-
SI tous les établissements du secteur pouvaient nous informer
(cf.
tableau ci-joint )

et mandater au moins qq personnes afin de faire le point.

-
lors de l’AG des grévistes : décision des suites
(médiatisation évoquée pour après ; : l’école est au cœur
de la campagne présidentielle,)

  1. Organiser
    tournées des établissements

  1. .
    PROCHAINE AG DE SECTEUR : JEUDI 9 FEVRIER 17h30

à
Saint Etienne du Rouvray (centre Jean Prévost)6

  • On
    élargit en amont !

SOURCE ????

1Rentrée
scolaire

2Élèves

3Division
(nombre de classes)

4Gpe
préparatoire CTSD annonce 66 : 6 postes de TZR ?

5« DHG »
= Heures postes (HP) + HSA + BMP (postes sur plusieurs
établissements)

6On
y accède en remontant la rue du Madrillet, et en tournant à droite
après la place que coupe le métro (vers château blanc). Il y a un
parking. Le centre se trouve à l’angle gauche sur la place
piétonne, près de la mairie annexe et de la bibliothèque Triolet.

Métro
Renan.

---

A télécharger :

- le tableau à compléter par tous les établissements du secteur

à renvoyer à :

DHG_SECT_ROUEN_GAUCHE_JEB@hotmail.fr

- ce CR

- le tableau à compléter par toutes les écoles et établissement de ce secteur.

Documents joints