Fidèle à sa méthode de passage en force, comme à ses objectifs inscrits dans sa politique de RGPP (Révision Générale des Politiques Publiques), le pouvoir actuel publie un décret visant à réformer le système d’évaluation des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation. Le moment est venu d’aligner la gestion des carrières dans l’Education Nationale sur le modèle des autres secteurs de la fonction publique, en y important les pratiques managériales et les objectifs comptables à l’oeuvre dans le secteur (...)

 
Personnels

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hiérarchie,
inspection,
conditions de travail,
Notation,
évaluation